Job Description

Attendant Job Description

Comme avec n'importe quel emploi, vous devez développer une description de travail qui comprend des détails sur vos besoins personnels et de routine. Par exemple, si vous utilisez la ventilation et besoin d'aide pour l'aspiration, ceci devraient être inclus dans votre description de poste.

Vous pouvez fournir une copie de la description de l'emploi à tous les candidats au début de l'entrevue pour s'assurer qu'ils comprennent ce qui est impliqué dans le travail. Ce sera également leur donner l'occasion de poser des questions sur tous les droits qu'ils ne comprennent pas ou ne peuvent pas être à l'aise avec. La description de poste devrait être inclus dans le cadre du contrat de travail, vous demandez à vos préposés à signer avant de commencer à travailler pour vous.

Ce qui suit est une description de poste préposé échantillon que vous pouvez utiliser ou modifier selon vos besoins.

Échantillon description d'emplois .

Remarque: Chaque auto-gestionnaire aura son / ses besoins individuels dans cette description d'emploi.

description du poste (doc) 29KB
Cette description de poste est disponible pour le téléchargement et la personnalisation

Le but:

Pour aider l'employeur, qui vit avec un handicap physique, avec des services auxiliaires.

responsabilisation:

L'employeur.

Exigences:

1. Volonté d'effectuer des tâches personnels et domestiques
2. Capacité physique de soulever et de déplacer l'employeur.
3. Ponctualité, fiabilité et sûreté de fonctionnement.
4. Capacité à travailler en collaboration avec l'employeur, les autres membres de la famille, et avec d'autres employés
5. Bonnes aptitudes de communication, orale et écrite, et la capacité de suivre avec précision les directions de l'employeur.
6. Capacité à maintenir la confidentialité et à être digne de la confiance nécessaire pour fournir des services personnels au domicile de l'employeur.

devoirs:

1. Fournir des services selon les besoins et réalisé par l'employeur, y compris, mais sans s'y limiter, ce qui suit:
• Aide à la mobilité au transfert, de levage, positionnement, tournant dans le lit, l'exercice, la conduite;
• Aide à s'habiller et se déshabiller, manger, médicaments, équipements spéciaux, la toilette ou de l'intestin et de la vessie routines, cathétérisme, colostomie ou iléostomie soins, l'entretien d'un Trachéotomie et l'équipement respiratoire;
• Aide à l'hygiène personnelle avec lavage, le bain, la douche, le rasage, le brossage des dents, le toilettage, l'hygiène féminine, soins de la peau, changer des pansements non stériles;
• Aide à la communication, courses, accompagnement, achats, transactions bancaires;
• Aide de ménage à la préparation des repas, vaisselle, lessive, les courses et les tâches, y compris mais non limité à épousseter, passer l'aspirateur, laver les planchers, changer les draps et le nettoyage des réfrigérateur, cuisinière, salle de bains, placards, tiroirs et placards;
• Aide au maintien et commander des fournitures;
• Maintenance et l'entretien des équipements et des appareils personnels et domestiques;
• Maintenance et l'entretien des équipements et des appareils personnels et domestiques;
• D'autres tâches similaires qui seraient effectuées par soi-même de temps en temps s'il n'y avait pas un handicap physique.
2. Fournir des services à la maison et ailleurs, en conformité avec les choix de l'employeur, le mode de vie et la vie privée.
3. Répondre immédiatement aux situations d'urgence, par exemple salle d'eau aide ou des blessures, et de conseiller l'employeur d'autres situations inhabituelles ou d'urgence.
4. Soyez conscient des dangers et de signaler tout concernant la santé et la sécurité des employés de l'Employeur promptement.
5. Notez la date et l'heure de début et de fin de chaque quart de travail.
6. Veiller à ce que les clés qui vous sont confiées sont conservées en toute sécurité et à portée de main.
7. S'acquitter d'autres tâches à la demande.

L'attente:

1. Pour accomplir les tâches ci-dessus d'une manière professionnelle.
2. Pour en savoir routines personnelles de l'employeur et de les suivre de manière efficace et avec des soins appropriés.
3. Pour arriver pour le travail de ponctualité et à demeurer en fonction jusqu'à ce que les activités essentielles ont été achevés et l'employeur est à l'aise et en sécurité.
4. Se comporter d'une manière compatible avec la santé et la sécurité de l'employeur, d'autres membres de la famille, d'autres employés et vous-même.
5. Pour être en mesure d'accomplir certaines tâches sans supervision directe.
6. Pour s'habiller d'une manière propre et présentable.

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